Aanvullende regelingen

Tot 2006 kende de pensioenregeling van OPG een vroegpensioenregeling en een aanvullende pensioenregeling. Met ingang van 2006 zijn deze regelingen afgeschaft. De opgebouwde waarde van deze regelingen is volledig omgezet naar ouderdomspensioen vanaf 65 jaar en/of een partnerpensioen, afhankelijk van de bepalingen in het reglement en uw persoonlijke keuzes. In de module ik ga met pensioen leest u meer over de mogelijkheden van vervroegd pensioneren en de keuzemogelijkheden voor uw partnerpensioen.

Persoonlijke aanvullende regelingen

Wellicht hebt u zelf een aanvullende voorziening voor uw pensioen getroffen. U kunt dit regelen door verzekeren (lijfrente), sparen, beleggen of een combinatie hiervan. Een bijzondere vorm van sparen is de levensloopregeling.

Levensloop

De levensloopregeling is ook geen regeling van het pensioenfonds, maar toch moeten hier een paar woorden aan de levensloopregeling worden gewijd. Alle werknemers in Nederland hebben het recht om in deze regeling ieder jaar tot 12% van hun salaris opzij te zetten, tot ze op een totaal tegoed zijn gekomen van 210% van hun salaris. Dit tegoed kunt u gebruiken om een periode van verlof op te nemen, waarbij u vanuit uw tegoed een inkomen uitbetaald krijgt. U kunt het levenslooptegoed ook gebruiken om eerder met pensioen te gaan (feitelijk neemt u dan een periode verlof op direct voorafgaand aan uw pensioen). U zou er dus 3 jaar eerder van met pensioen kunnen met een inkomen van 70% van uw laatste salaris.